أعطت إدارة التعليم في أراغون خطوة مهمة من خلال الموافقة على إنشاء 367 وظيفة تدريس جديدة للعام الدراسي 2026-2027. ويعتبر هذا الارتفاع، الأكبر منذ عام 2019، تأكيداً على التزام المنطقة باستقرار الكوادر التعليمية، حتى في سياق انخفاض عدد الطلاب.
توزيع الوظائف التدريسية الجديدة
يعكس توزيع هذه الوظائف الجديدة نهجاً استراتيجياً لتلبية الاحتياجات المحددة لكل مقاطعة. تم تخصيص 226 وظيفة عادية، حيث حصلت زاراغوزا على 151، وهيوسكا على 46، وترّويل على 29. بالإضافة إلى ذلك، تمت الموافقة على 94 وظيفة للمعلمين بهدف تعزيز البرامج الثنائية اللغة، مع توظيف معلمين بمستوى C1 في اللغات. في زاراغوزا، تم إنشاء 15 وظيفة إضافية في مراكز التعليم الخاص، مما يعزز الالتزام بالتعليم الشامل.
تقدم في الاستقرار والتخصص
كما عززت أراغون استقرار الكوادر في الحرم الرقمي من خلال إنشاء 10 وظائف جديدة، موزعة بين مجالات تكنولوجيا المعلومات والأنظمة وتطبيقات المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، تم إنشاء وظائف لاستشاريين ثانويين في عدة معاهد تعليم ثانوي، بما في ذلك IES فيغا ديل توريا في ترّويل و CPI باركي فينيشيا في زاراغوزا، وغيرها.
التزام مستمر تجاه التعليم
يضاف هذا الارتفاع في الوظائف إلى 290 وظيفة تم إنشاؤها في العام الدراسي 2025-2026 و272 في 2024-2025، مما يجمع مجموع 562 وظيفة جديدة للموظفين الثابتين في عامين. وقد أكد خوسيه ماريا كابيلو، المدير العام للموارد البشرية والتدريب والابتكار في وزارة التعليم، على «روح التوافق» و»الحوار المستمر» الذي تم الحفاظ عليه مع المنظمات النقابية خلال هذه العملية، مما يعكس نهجاً تعاونياً لتحسين النظام التعليمي في أراغون.
