إن شركة إنسيرتا إمبلوي هي كيان تابع لمؤسسة أونس المتخصصة في التدريب، والإرشاد، والتوسط في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة. دورنا داخل مجموعة أونس الاجتماعية هو مرافقة الأشخاص ذوي الإعاقة في الوصول إلى العمل، ومساعدتهم على تحسين مؤهلاتهم من خلال التدريب، والعمل مع الشركات، من خلال خدماتنا للتوعية والتوسط في التوظيف لتحقيق إدماج فعلي وواقعي.
أول ما نحاول أن نقدمه هو الثقة.
ما نلاحظه هو واقع متنوع جداً، لكنه يحتوي على بعض السمات المشتركة. هناك شباب مؤهلون جداً يواجهون عقبات أكثر من غيرهم للوصول إلى فرصتهم الأولى. تبلغ نسبة البطالة بين الشباب ذوي الإعاقة 59.3% مقابل 34.6% بين الشباب غير ذوي الإعاقة. تظهر البيانات وجود فجوة هيكلية مهمة في التوظيف والنشاط، مما يجبرنا على تعزيز الدعم المحدد.
المساواة الرسمية لا تترجم دائماً إلى مساواة حقيقية. تواجه أراجون تحديات محددة مثل التشتت الإقليمي وصعوبة الوصول إلى الموارد المتخصصة، وسوق عمل يتطلب المزيد من الكفاءات الفنية والرقمية، ومنظور الجنس.
عندما تدرك الشركة أن التنوع يضيف قيمة، فإن التوظيف يتوقف عن كونه صعوبة ويبدأ في رؤية كفرصة.
نحن لا نعمل مع حلول موحدة. كل شاب يحتاج إلى مسار مختلف. تميزنا يكمن في الرؤية الشاملة: التوجيه، التدريب، التواصل مع الشركات، والمتابعة والدعم المستمر.
لا يزال التدريب يعد أداة حاسمة. نحن ندفع برامج مرتبطة بالمهارات الرقمية، والمهن التكنولوجية، والمهارات المتعددة، والبحث النشط عن العمل، والمهارات اللغوية المعتمدة، والتدريب المكيف للقطاعات ذات الطلب.
نحقق ذلك من خلال الحفاظ على علاقة مستمرة مع النسيج الاقتصادي. نستمع إلى ما تطلبه الشركات من ملفات تعريف وما هي المهارات التي تقدرها أكثر.
في أراجون، نرى فرصاً خاصة في اللوجستيات والنقل، والخدمات الإدارية وخدمات العملاء، والخدمات الاجتماعية والصحية، والملفات المرتبطة بالرقمنة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
تحقق تقدم ملحوظ في الإدماج الفعلي. هناك شركات أكثر وعياً والتزاماً، على الرغم من استمرار التحيز والجهل بشأن الإعاقة.
لأن المساواة الرسمية لا تترجم دائماً إلى مساواة حقيقية.
تعتبر المنح وريادة الأعمال مهمة لأنه ليس من الضروري أن تكون جميع المسارات خطية. تتيح المنح أن لا تكون الإعاقة عائقاً أمام الوصول إلى التعليم العالي. برامج مثل بور تالنتو إمبريند توسع الاحتمالات وتسمح لكل شخص بالعثور على طريقه.
أصبح بور تالنتو أداة رئيسية للاقتراب من فرص العمل، والتدريب، وريادة الأعمال للشباب، مما يمكنهم من التسجيل، والبحث عن عمل، والوصول إلى التدريب بشكل أكثر سهولة.
هناك العديد من قصص التحول التي تبدأ بالشكوك، وبعد عملية من التوجيه والتدريب، تنتهي بالعثور على عمل وزيادة الاستقلال.
أود أن أقول لهم ألا يتخلوا عن المحاولة وألا يعتقدوا أنه يجب عليهم السير في هذا الطريق بمفردهم. هناك موهبة وقدرة وفرص، ولكن هناك أيضاً موارد ومحترفون مستعدون لمرافقتهم.
