إيبركاجا كرمت موظفيها في حفل جوائز فهو ممتازين، مسلطة الضوء على التزامهم بالثقافة المؤسسية واعترافهم بالأداء المتميز. أقيم الحدث في سرقسطة في 2 يونيو 2025، بمناسبة الذكرى 149 لتأسيس البنك، وحضره كبار التنفيذيين مثل الرئيس التنفيذي فيكتور إغليسياس.
احتفلت المناسبة بتكريم موظفين من مختلف مجالات إيبركاجا، بما في ذلك المكاتب، والإدارات الإقليمية، وشركات الإدارة. لم يكن الحدث مجرد مناسبة لتقدير الجهود اليومية لهؤلاء الموظفين، بل كان أيضًا تأكيدًا للقيم المؤسسية التي تدفع عمليات البنك.
فيكتور إغليسياس، في تدخله، سلط الضوء على التحول المؤسسي الذي شهده البنك، مشيرًا إلى الإنجازات الملحوظة في جوانب تنظيمية وتكنولوجية وتجارية خلال عام 2024. بالإضافة إلى ذلك، أشار بشكل خاص إلى جائزة الاستدامة الممنوحة للموظفين في المناطق المتضررة من دَانا، معترفًا بهم كفخر لـإيبركاجا.
مدير شؤون الأفراد، خوسيه إغناسيو أوتو، أكد على أهمية المحاور الخمسة للنموذج SOMOS: خدمة العملاء، الهدف المشترك، التحسين المستمر، فخر الانتماء، واستدامة الأعمال. كما أشار إلى دمج المواهب الشابة مع الموظفين ذوي الخبرة الطويلة كتصرف رئيسي لمستقبل المؤسسة.
أنطونيو مارتينيز، مدير الأعمال بالتجزئة، أبرز تحقيق الأهداف المتعلقة بنمو العملاء الملتزمين، بينما أوضحت المديرة المصرفية للشركات الحاجة إلى تطوير استراتيجيات قوية لكسب حصص في قطاع الأعمال.