CEOE Aragón طوّرت أربع أدوات وقائية جديدة وتدعم برنامج ماجستير جديد في الوقاية من المخاطر المهنية لتكييف السلامة والصحة في العمل مع التغيرات التي تشهدها الشركات وتعزيز الإحلال بين الأجيال من المتخصصين في هذا القطاع.
CEOE Aragón تنشئ أربع أدوات لتحديث الوقاية من المخاطر المهنية
تستهدف الموارد الجديدة الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل خاص، وتسعى إلى تقديم حلول عملية في مواجهة بيئة عمل تشهد تحولات. وإلى جانب المخاطر التقليدية، تبرز تحديات مرتبطة بالرقمنة والصحة النفسية وتنوع القوى العاملة والتغيرات في أنماط التنقل المرتبطة بالعمل.
تتناول الأدوات التحقيق في الحوادث من خلال بيئات تفاعلية، وإدارة التنوع العصبي، والمخاطر النفسية والاجتماعية، وتعزيز الصحة النفسية، والتنقل الآمن والمستدام. كما تتضمن صيغاً مبتكرة وغامرة لجعل محتوى الوقاية أكثر سهولة في الوصول والفهم وفعالية.
يحتل التحقيق في الحوادث مكانة محورية في هذه الإجراءات، إذ يتيح تحديد الأسباب وتصحيح الإجراءات والحد من تكرار الحوادث. كما تضع CEOE Aragón الاهتمام بالصحة النفسية والعوامل النفسية والاجتماعية والتنوع المعرفي ضمن العناصر المهمة لبناء منظمات أكثر صحة وشمولاً.
يهدف ماجستير الوقاية من المخاطر المهنية إلى دعم الإحلال المهني
تستكمل المنظمة هذه الأدوات بدعمها لبرنامج الماجستير الجديد في الوقاية من المخاطر المهنية، الموجّه لتدريب وتحديث معارف المهنيين المسؤولين عن السلامة والصحة في العمل داخل الشركات. ويطرح البرنامج أيضاً ضرورة دعم الإحلال بين الأجيال لهذه الكفاءات خلال السنوات المقبلة.
يُقدَّم برنامج الماجستير من قبل Integra Technology School، ويحمل شهادة صادرة عن Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). ويشمل تخصصات السلامة في العمل، والصحة الصناعية، وبيئة العمل، وعلم النفس الاجتماعي التطبيقي.
يجمع التدريب بين منهجية مرنة ونهج عملي مرتبط بواقع الشركات. كما أنه قابل للتمويل عبر FUNDAE، مما يتيح للمهنيين العاملين تأهيل معارفهم أو تحديثها من خلال صناديق التدريب التي تولدها الشركات.
ترتبط الوقاية بالإنتاجية والتنافسية وثقافة السلامة
تدافع CEOE Aragón عن إدارة وقائية مدمجة في استراتيجية الأعمال، تتجاوز مجرد الامتثال للالتزامات القانونية. ووفقاً للمنظمة، تسهم بيئات العمل الآمنة والصحية في خفض التغيب عن العمل، وتحسين مناخ العمل، ورفع دافعية القوى العاملة، وتعزيز الشعور بالانتماء.
ترتبط هذه العوامل بكفاءة المنظمات وتطورها. كما تحذر الجهة من تراجع إدراك الخطر الناجم عن الروتين أو الثقة المفرطة، وهي حالة تعتبرها شائعة في بيئة العمل وتتطلب الحفاظ على ممارسات العمل الآمن بصورة مستمرة.
تندرج هذه المبادرة ضمن مشاركة CEOE Aragón في Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral وفي Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo. وفي هذه الأطر، يدفع أصحاب الأعمال والنقابات وحكومة أراغون باتجاه اتخاذ تدابير للحد من حوادث العمل ونشر ثقافة الوقاية من خلال التعاون والالتزام والتحسين المستمر.
