أذن مجلس الإدارة بتوقيع سلسلة من الاتفاقيات بين وزارة التعليم ووزارة الدفاع ، وشركة E-Distribución ومجموعة السيارات CAAR لتعزيز وتشجيع التدريب المهني. مجتمع أراجون المستقل هو الرائد في التوقيع الاتفاقات مع الشركات من مختلف القطاعات ومع الإدارات العامة الأخرى التي تسهل التطوير الشخصي والمهني للطلاب والتحسين المستمر لمؤهلاتهم المهنية طوال الحياة ، والترقية والتدريب المهني في العمل ، بما في ذلك تلك الموجهة للتكيف مع التعديلات التي يتم إجراؤها في مكان العمل ، وكذلك لتطوير خطط التدريب والإجراءات التي تميل إلى تفضيل التوظيف ، كل ذلك في إطار التعلم مدى الحياة.
في حالة الاتفاق مع وزارة الدفاع ، فإن الهدف هو تطوير الأنشطة التي تكمل التدريب والترقية والتكيف المحدد للجنود المحترفين مع الوظائف في مجال العمل المدني ، لمواصلة حياتهم العملية النشطة عندما يغادرون القوات القوات المسلحة (FAS) ، خاصة للقوات المحترفة والبحارة الذين لديهم علاقة خدمة مؤقتة ورجال الاحتياط المتاحين بشكل خاص (RED).
كما سيهدف إلى تسهيل إكمال وحدة التدريب المهني في أماكن العمل في الوحدات العسكرية ، للحصول على وظائف محددة في قطاعات معينة والسماح للطلاب بالتعرف على الثقافة العسكرية.
فيما يتعلق بالاتفاقية مع شركة EDistribución، S.L. ، فإن الهدف هو إقامة تعاون بين الإدارة والشركة يسمح بتنفيذ إجراءات مختلفة لتعزيز المبادرات في مجال التدريب المهني المتعلق بأسرة الكهرباء والإلكترونيات فيما يتعلق بالتدريب في أماكن العمل و التدريب المزدوج ، وتحديث مناهج عناوين التدريب المهني ، وتدريب معلمي التدريب المهني ، ونقل المعرفة ، وتعزيز ونشر الأسرة المهنية للكهرباء والإلكترونيات.
فيما يتعلق بالاتفاق مع مجموعة CAAR ، فإن الهدف هو تعزيز المبادرات في مجال التدريب المهني المتعلق بقطاع الإنتاج الصناعي للسيارات والتنقل. ولهذه الغاية ، ستضع وزارة التعليم والثقافة والرياضة ومركز CAAR سلسلة من الإجراءات المشاريع المشتركة ، ومن بينها ما يلي:
1. التعاون في الوظائف كمركز وطني للتميز في قطاع السيارات في CPIFP Bajo Aragón.
2. تشجيع المشاريع الابتكارية المشتركة والكشف عن المؤهلات الناشئة في القطاع والحفاظ على التحديث الدائم لعناوين التدريب المهني للأسر المرتبطة بالتصنيع الميكانيكي والتركيب والصيانة وصناعات السيارات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
3. التعاون من أجل التأهيل المهني وإعادة التأهيل للعاملين في القطاع الصناعي وخدمات النقل والسيارات ، بناءً على تقييم واعتماد المهارات المهنية المكتسبة من خلال خبرتهم في العمل.
4. تعزيز رقمنة قطاع السيارات والتنقل من خلال الحرم الجامعي الرقمي للتدريب المهني.
5. الاستمرار في تطوير المقر الرئيسي لمصنع التعلم الموجود في CIFPA لتعزيز التدريب المهني المتخصص في التقنيات المتقدمة المرتبطة بقطاع السيارات والتنقل.
6. دعم مسابقة مهارات أراغون في الأشكال المتعلقة بالقطاع.
ل معلمي التدريب المهني.
8. تشجيع مشاركة شركات المجموعة في التدريب المهني المزدوج.
9. وضع توجه مهني محدد للطلاب الملتحقين بالدورات التدريبية في مراكز التعليم العام للأسر المهنية المرتبطة بالقطاع.
10. تنظيم إجراءات التوجيه المهني للطلاب في المراحل التعليمية الأخرى: الابتدائي والإلزامي والتعليم الثانوي ما بعد الإلزامي ، بهدف إيقاظ المهن التكنولوجية وزيادة عدد الخريجين في التدريب المهني من الأسر المهنية المرتبطة بالقطاع.
11. تنظيم حملة إعلامية حول المهن في مجال التدريب المهني المرتبطة بقطاع إنتاج السيارات والتنقل ، مع إيلاء اهتمام خاص لتصحيح التحيزات بين الجنسين.
