30.6 C
Zaragoza
27.8 C
Huesca
21.3 C
Teruel
19 junio 2024

تقدر اتفاقية ADEA الرابعة عشرة دور المديرين في المجتمع.

حصل رامون أليخاندرو، رئيس Grupo Saica، على جائزة ADEA للمدير التنفيذي لأراغون.

وكأمر جديد، حصل الرئيس الفخري لـ ADEA، سلفادور أرينيري، والأمين العام السابق لرابطة المديرين التنفيذيين، خوسيه غيلين، على تقدير خاص لتفانيهم ومشاركتهم على مدار سنوات عديدة.

أبرز نائب الرئيس والوزير الإقليمي للاقتصاد والصناعة والتوظيف، مار فاكيرو، التزام حكومة أراغون بالمواهب وهدف إنشاء إطار مالي “ودي” للشركات وشعب أراغون.

كانت إدارة المواهب وقدرتها على توليدها والحفاظ عليها وجذبها موضوع اتفاقية ADEA الرابعة عشرة، حيث تمكن أكثر من ألف مشارك من التعرف على أحدث المقترحات لتقييم الإمكانات الكاملة للنسيج الاقتصادي في أراغون. لقد كان يومًا مكثفًا سلط الضوء على دور المديرين التنفيذيين في المجتمع من خلال تقديم جائزة ADEA إلى المدير التنفيذي لأراغون إلى رامون أليخاندرو، رئيس مجموعة Saica، بالإضافة إلى تقدير خاص للرئيس الفخري لـ ADEA، سلفادور أرينيري، والأمين العام السابق لجمعية المديرين التنفيذيين، خوسيه غيلين.

عند استلامه الجائزة، هنأ رامون أليخاندرو الفائزين والمرشحين الآخرين للجائزة، وشكر مجلس إدارة ADEA لاقتراحه في هذه الفئة و”الفريق الاستثنائي” الذي قاده لمدة 14 عامًا. خلال هذا الوقت، قام بتعزيز نمو مجموعة Saica، ووضعها على رأس الشركات الأوروبية في هذا القطاع مع الالتزام الراسخ بالابتكار والنمو المستدام.

وبالمثل، أبدى سلفادور أرينيري اعتزازه بالعام الذي مضى منذ أن سلم العصا في اتفاقية ADEA السابقة إلى فرناندو رودريغو، واستذكر بدايات هذا الحدث الذي اكتسب هيبة خلال هذه الفترة. “لقد اكتسبت هذه الجوائز الكثير من المكانة لأنه يتم منحها بدقة كبيرة، سواء في اختيار المرشحين أو في اختيار الفائزين. استمر في العمل الجيد، فرناندو. أنت تقوم بعمل رائع وأنا فخور جدًا بك”. هو قال.

سلطت رابطة المديرين التنفيذيين الضوء من خلال جائزة ADEA للعمل الاجتماعي على تفاني مستشفى ميغيل سيرفيت في علاج سرطان الثدي، حيث حصل الأطباء رييس إيبانيز، ومينتشو كاسامايور، وكارمن غارسيا، وإيزابيل فيسينتي على الجائزة. “نحن نعمل بحماس كل يوم، مسترشدين بقيم مثل الإنسانية والمسؤولية والالتزام والابتكار لتقديم الأفضل لمرضانا. هذه الجائزة تعترف بعمل مجموعة من المتخصصين في الرعاية الصحية العامة وهي حافز لعملنا اليومي وشددوا.

وكان الفائزون الآخرون هم ناتاليا روميرا، من Casen Recordati، بجائزة ADEA لإدارة المواهب؛ وإيزابيل براديرا، من شركة Saphir Parfums، في الإدارة التجارية والتسويق؛ خوسيه لويس فال، من شركة Teltronic، للترويج الخارجي؛ ألبرتو لوبيز، من واناتوب، بصفته رجل أعمال؛ توماس توريبيو، من أوبيرون، في فئة الابتكار؛ خوسيه جيمينيز، من Dexis Ibérica، في المشاريع الكبيرة؛ ماريانو لاكاسا، من شركة شوكولاتة لاكاسا، عن مساره؛ وكريستينا جالارت، من شركة Fibrin Foods، مديرة لشركة Huesca؛ وخوسيه مولينر، من Tarmac، كمدير لشركة Teruel.

التزام حكومة أراغون بالمواهب

من جانبها، اختتمت النائبة الثانية للرئيس والوزيرة الإقليمية للاقتصاد والصناعة والتوظيف، مار فاكيرو، اتفاقية ADEA الرابعة عشرة بالتأكيد على التزام حكومة أراغون بالمواهب، التي تعتبرها “إمكانات هائلة يمكننا جميعاً الاستفادة” لأنها “تخدم الصالح العام”. “لقد لخصت هذه الاتفاقية كل ما يطمح إليه شعب أراغون، وتلك التحديات المقترحة، وهي جعل أراغون أفضل، وإعطاء أفضل ما في كل واحد منا. لن يكون هناك شيء كما هو بدون مساهمتك وعملك ومشاركتك وموهبتك “، أشرت.

بدوره، سلط فاكيرو الضوء على هدف السلطة التنفيذية المستقلة مع القطاع الاقتصادي، وهو تحقيق “ألا تكون عائقًا أو عائقًا”، بل “وسيلة لمواجهة تحدياتك وأهدافك”. وقال “نحن ملتزمون بإنشاء نموذج ضريبي أكثر ودية وأكثر عدالة مع منظماتنا وشركاتنا وأراغون بأكملها. نموذج ضريبي لا يثقل كاهل روح المبادرة لهذا المشروع المشترك الذي هو أراغون”.

الحاجة إلى التوقف في عالم سريع الخطى على نحو متزايد

قبل حفل توزيع الجوائز، دعا أستاذ الطب النفسي والطبيب النفسي في مستشفى ميغيل سيرفيت، خافيير غارسيا كامبايو، المديرين التنفيذيين الذين شاركوا في اتفاقية ADEA الرابعة عشرة للتفكير في الحاجة إلى التوقف في عالم متزايد السرعة وغير مؤكد، وربطه مع مفاهيم مثل المنظور أو معنى الحياة. “المنظمات ليست دائما حساسة للأهداف الشخصية. بدأت عمليات النقص توصف لدى الأشخاص الذين كرسوا حياتهم لشيء عظيم، ولكن كل ذلك جرف مجالات الحياة الأخرى، مثل الصحة أو الأطفال أو الأصدقاء أو العواطف. وأوضح أنه إذا حالت الظروف الخارجية دون تطوير المشروع يصاب الفرد بالاكتئاب.

بناءً على تمرين عملي، جعل غارسيا كامبايو الحاضرين الآلاف يفكرون في أفكارهم وأهدافهم الحياتية في سن العشرين والمستقبل الذي يتخيلونه في سن 65 عامًا، للتفكير في ما سيكون مهمًا طوال حياتهم، وما يريدونه وما نقلوه إلى الأجيال التالية. “إذا تمكنوا من تلخيص ذلك، فتذكروه كل صباح عندما يستيقظون. إذا تمكنوا من التواصل مع قيمهم ومعناها في الحياة، فسيفعلون حقًا ما هو مهم. وسوف يفكرون فيما إذا كانوا متسقين مع مبادئهم وقال: “الحياة أو ما إذا كانوا بحاجة إلى تغيير أي شيء”.

دعم الأشخاص الذين يعانون من متلازمة داون

من ناحية أخرى، دعت اتفاقية ADEA الرابعة عشرة أيضًا إلى التضامن مع عرض تقويم التضامن لجمعية UP & DOWN، التي تهدف إلى تحسين تكامل العمل للأشخاص المصابين بمتلازمة داون. وقال رئيسها فيليكس ميسول، الذي قدم هدية إلى ADEA تقديراً لدعمها لتطوير هذا المشروع: “نحن نشجعكم على توظيفهم والاعتماد عليهم”.

مقالات ذات صلة

留下一個答复

請輸入你的評論!
請在這裡輸入你的名字

قد تكون مهتمًا بـ