ظل التوظيف في القطاع اللوجستي في أراغون ثابتًا في عام 2025، حيث بلغ 31,646 عقدًا، نفس الرقم الذي تم تسجيله في العام السابق، على عكس الزيادة المُسجلة على المستوى الوطني. وفقًا لتقرير صادر عن Randstad، تُظهر هذه التطورات أن المجتمع متخلف عن مناطق أخرى، في سياق يتسم بتحول في العمالة اللوجستية، وطلب على ملفات مهنية جديدة، وتحديات مثل تذكير القطاع بالذكورية أو الغياب عن العمل.
استقر التوظيف في القطاع اللوجستي في أراغون خلال عام 2025، مع إجمالي 31,646 توقيعًا، مماثلًا للسنة السابقة. يتناقض هذا الاستقرار مع النمو بنسبة 6.4% المُسجل على المستوى الوطني، مما يبرز الفجوة بين المنطقة وبقية إسبانيا.
سلوك غير متساوي على مستوى المقاطعات في أراغون
يكشف التحليل على مستوى المقاطعات عن سلوك متباين في التوظيف اللوجستي. شهدت سرقسطة زيادة طفيفة بنسبة 0.9%، حيث تحصد 89.5% من عقود المنطقة، ما يعادل 28,346 توقيعًا. في المقابل، عانت تيرويل وهويسكا من انخفاضات ملحوظة بنسبة 11.4% و5%، على التوالي، مما يعكس ديناميكية غير متجانسة داخل أراغون.
أراغون متخلفة في السياق الوطني
بالمقارنة مع المجتمعات الذاتية الحكومية الأخرى، احتلت أراغون مرتبة بين المناطق ذات أقل نمو في التوظيف اللوجستي. تصدرت مجتمع مدريد الزيادة بنسبة 17.6%، تلتها Comunidad Valenciana بنسبة 13.1%، وكاتالونيا وكاستيا-لا مانتشا بنسبة 9% لكل منهما. من حيث الأعداد المطلقة، تصدرت مدريد القائمة بـ 197,665 عقدًا، تلتها كاتالونيا وأندلسيا.
تحول وملف الوظائف اللوجستية
على المستوى الوطني، أظهر القطاع اللوجستي تقدمًا مع 980,586 عقدًا جديدًا في عام 2025، مقارنة بـ 921,899 في العام السابق، حيث توظف 1.3 مليون شخص، مما يمثل 5.8% من إجمالي العمالة في إسبانيا. ومع ذلك، لا يزال القطاع ذكوريًا بشكل كبير، حيث يمثل الرجال 77% من القوى العاملة. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يواجه معدل غياب مرتفع قدره 8%، يعزى إلى متطلبات العمل البدني وصعوبات التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
لقد دفع تطور القطاع إلى تحول في الملف المهني المطلوب. على الرغم من أن المهام التشغيلية لا تزال أساسية، فإن الصناعة تبحث بشكل متزايد عن متخصصين في إدارة سلسلة التوريد ومهارات تكنولوجية متقدمة، مثل المركبات ذاتية القيادة والكهربائية، والذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي. تعكس هذه التغييرات الحاجة إلى تحسين التكاليف وتقليل البصمة الكربونية.
