يمثل المعهد الأراغوني للتوظيف (INAEM) دفعةً للتوظيف الشبابي في منطقة أراغون من خلال برنامج MEJORA، حيث تم تخصيص 2.2 مليون يورو لتعزيز توظيف الشباب العاطلين عن العمل وتعزيز الانتقال بين الأجيال في الشركات بالمنطقة.
تعزيز التوظيف الشبابي والانتقال بين الأجيال
يهدف برنامج MEJORA إلى توظيف الشباب العاطلين عن العمل الذين يبلغون من العمر حتى 35 عامًا، مع السعي أيضًا لتعزيز الانتقال بين الأجيال في النسيج الاقتصادي الأراغوني. ولتحقيق ذلك، فإن المساعدات مشروطة بعقود بدوام كامل، مما يضمن توفير فرص عمل ذات جودة وتأثير إيجابي على المسار المهني للمستفيدين.
تنقسم المنح إلى خطتين رئيسيتين. الأولى، تحسين القابلية للتوظيف، تركز على عقود غير محددة أو تدريبية تتطلب مدة لا تقل عن 12 شهرًا. تتراوح هذه المساعدات بين 4,273 و11,935 يورو، حسب نوع العقد ومجموعة المساهمة.
الخطة الثانية، الانتقال بين الأجيال، تشمل عقود انتقال أيضًا بدوام كامل، مع منح قدرها 4,884 يورو للعقود المحددة المدة و9,768 يورو للعقود غير المحددة. يمكن زيادة كلا الخطتين إلى 12,000 يورو إذا استوفى شروط معينة، مثل توظيف النساء، والشركات التي لديها أقل من 10 موظفين، أو الموجودة في بلديات صغيرة.
متطلبات ونتائج البرنامج
للحصول على هذه المساعدات، يجب أن تكون الشركات، وأصحاب الأعمال الحرة، والكيانات الخاصة غير الربحية موجودة في أراغون. يجب أن يكون الشباب الذين تم توظيفهم تحت سن 35 عامًا، وأن يكونوا عاطلين عن العمل، مسجلين كطالبي عمل، ومقيمين في بلدية أراغونية.
المهلة لتقديم الطلبات لهذه المنح هي 15 يومًا عمل من تاريخ التسجيل في الضمان الاجتماعي، ويتم تنفيذ العملية إلكترونيًا عبر موقع حكومة أراغون، في قسم «المنح لبرنامج MEJORA».
في عام 2025، استطاع البرنامج دعم 224 عقدًا من خلال 158 شركة مستفيدة، موزعة بين 90 امرأة و134 رجلًا. من بين المتعاقدين، كان 41.5% منهم يحملون شهادات جامعية، في حين أن البقية لديهم تأهيل مهني، مما يعكس التأثير الإيجابي للمبادرة على تأهيل العمالة الشبابية في المنطقة.
