كان الحرم الرقمي للتدريب المهني التابع لحكومة أراغون هو المكان الذي أقيمت فيه فعاليات E4Change في الثالث من مارس 2026. جمع هذا الحدث الشركات والمؤسسات العامة والمهنيين في مجال التعليم بهدف تعزيز التعاون بين نظام التدريب المهني والنسيج الإنتاجي في أراغون. كانت الفعالية تركز على تبادل الخبرات وتحديد احتياجات سوق العمل، بهدف تحسين قابلية التوظيف للطلاب.
التعاون بين التدريب المهني والشركات: طريق نحو المستقبل
خلال افتتاح الفعالية، أشار المدير العام للتخطيط والمراكز والتدريب المهني، لويس مالادا، إلى أهمية التعاون بين المؤسسات التعليمية والشركات والإدارة للتكيف مع بيئة إنتاجية تتطور باستمرار. وأكد مالادا أن التدريب المهني الثنائي يمثل فرصة كبيرة للحصول على مهارات عملية في بيئات العمل الحقيقية، مما يضمن استمرارية الجيل الجديد في الشركات.
في هذا السياق، كانت أرقام المشاركة تعكس ذلك بوضوح. خلال شهري فبراير ومارس 2026، يتلقى 4,812 طالبًا من السنة الأولى تدريبهم في الشركات، بالتعاون مع 2,859 كيانًا. بالإضافة إلى ذلك، 710 طلاب يدرسون في نظام التدريب المهني الثنائي المكثف، مقدمة من 369 شركة أخرى.
جلسات حوارية ومهارات لسوق العمل
شملت فعاليات E4Change جلستين حواريتين. كانت الجلسة الأولى تركز على التدريب في الشركات ونماذج الازدواجية، سواء العامة أو المكثفة. شارك في هذه الجلسة كارولينا فيلاس (الرئيس التنفيذي لمجموعة TFS-أمبر)، خايمي لوزانو (خريج الحرم الرقمي)، خيسوس فيرا (منسق مزدوج في CPIFP Los Enlaces) وميغيل أنخيل هيرنانديز (مستشار مزدوج). تناولت الجلسة الثانية المهارات الرقمية والعرضية المطلوبة من قبل السوق، بمشاركة خوان خوسيه غونزاليس (الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Septer)، مايتي بلاسك (مدير تنفيذ التوريد في GFT Technologies) وديردري روميرو (طالبة في تخصص الأتمتة والروبوتات الصناعية).
قدمت هذه الجلسات فرصة قيمة للمشاركين لمناقشة المهارات اللازمة في سوق العمل الحالي والمستقبلي، مما يسهل الحوار البناء بين المجالين التعليمي والتجاري.
E4Change: منتدى مرجعي في أراغون
اختتمت الفعالية بزيارة موجهة إلى مرافق الحرم الرقمي، مؤكدين على شعار الحدث: «ننشئ شبكات لربط مستقبلك». تسعى E4Change إلى أن تصبح منتدى مرجعيًا يعزز التعاون بين المؤسسات التعليمية والشركات، مما يخلق مشاريع تقوي قابلية التوظيف وجودة التدريب المهني في أراغون.
من خلال مبادرات مثل E4Change، تضع أراغون نفسها كقائدة في دمج التعليم والقطاع الإنتاجي، مما يضمن أن يكون الطلاب مستعدين لمواجهة تحديات سوق العمل الحديث.
