زارت المستشارة للتوظيف والعلوم والجامعات، كلوديا بيريز فورنييس، مؤخرًا مؤسسة AMASOL، وهي جهة أراغونية مخصصة لدعم الأسر الوحيدة الوالد. خلال الزيارة، تمت مراجعة برامج التدريب والتوظيف التي تطورها المؤسسة بالتعاون مع INAEM، مع تسليط الضوء على تأثيرها الإيجابي على المجتمع.
برامج التدريب والتوظيف في مؤسسة AMASOL
خلال الجولة، تعرفت بيريز فورنييس على مبادرتين رئيسيتين: مدارس الفرصة الجديدة وبرنامج الخبرة التربوية «توافق وعِش». توفر مدارس الفرصة الجديدة تعليمًا مهنيًا معتمدًا لـ 15 شابًا، بالإضافة إلى دعم شخصي لتسهيل دخولهم إلى سوق العمل. من ناحية أخرى، يهدف برنامج الخبرة التربوية «توافق وعِش» إلى تأهيل 10 نساء كمنشطات مجتمعية، مما يجمع بين التعلم والتوظيف المدفوع.
هذه البرامج لا توفر التدريب فقط، بل توفر أيضًا هيكل دعم شامل يسهل الإدماج المهني للمشاركين، وهو جانب بارز أكدت عليه المستشارة كعامل حاسم لتحسين الوضع الاقتصادي للأسر الوحيدة الوالد.
أثر اتفاقية «توافق»
خلال زيارتها، سلطت بيريز فورنييس الضوء على اتفاقية «توافق» الموقعة مع AMASOL، والتي تهدف في المقام الأول إلى تحسين التوازن بين العمل والحياة والوصول إلى الوظائف للنساء اللواتي يتحملن responsabilidades عائلية. يقدم هذا البرنامج تدريبًا مخصصًا ويعتزم الاستفادة من حوالي 66 شخصًا، من بينهم 75% يحققون إدماجًا مهنيًا قبل إكمال تدريبهم. تمتد نطاق الاتفاقية إلى مقاطعتي هويسكا وتيرويل، وبالتالي تزيد من تأثيرها الإقليمي.
أكدت باتريشيا دوران، المديرة لمؤسسة AMASOL، أنه بحلول عام 2025، تم الوصول إلى معدل إدماج مهني يتجاوز 60% بين المشاركين في هذه البرامج، مما يعكس فعالية المبادرات والتعاون بين المؤسسات.
استنتاجات الزيارة
وأشارت كلوديا بيريز فورنييس إلى أن برامج مؤسسة AMASOL «تقوم بالتدريب والتوجيه وإدماج المشاركين في سوق العمل»، مما يجعلها بوابة حقيقية للدخول إلى الوظائف للعديد من الأسر الوحيدة الوالد. تؤكد هذه الزيارة على أهمية التحالفات الاستراتيجية بين القطاع العام والجهات مثل AMASOL من أجل تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في أراغون.
