أكملت إيبيركايا بنسون عام 2025 محافظةً على مركزها كمدير رابع لصناديق المعاشات في إسبانيا، بإجمالي أصول تحت الإدارة تبلغ 8.500 مليون يورو. يمثل هذا الإنجاز زيادة بنسبة 4.5% مقارنة بالعام السابق وحصة سوقية تبلغ 6.13%، مما ي reaffirm أهميتها في القطاع.
الأداء في فئات خطط مختلفة
في مجال خطط التوظيف، تحتل إيبيركايا بنسون المرتبة الثالثة على المستوى الوطني، حيث تدير أصولاً تقترب من 4.900 مليون يورو وتحقق حصة سوقية تبلغ 11.92%. خلال السنوات الخمس الماضية، نمت الأصول المدارة في هذه الفئة بنسبة 14.4%.
من ناحية أخرى، تجاوزت الخطط الفردية 3.500 مليون يورو، مما يضع المدير في المرتبة السادسة بحصة قدرها 3.73%. شهد هذا القطاع نمواً ملحوظاً بنسبة 30.5% خلال السنوات الخمس الماضية، متجاوزاً النمو القطاعي البالغ 17.5%.
أما فيما يتعلق بـخطط المستقلين، فإن الأصول المدارة تتجاوز 30 مليون يورو، بحصة سوقية تبلغ 6.34% وإجمالي 3.700 مشارك.
العوائد والجوائز
تميزت إيبيركايا بنسون بعوائد منتجاتها. في خطط التوظيف، هناك ثلاث من مقترحاتها من بين الأكثر ربحية على مدى عام واحد وثلاثة أعوام. في الخطط الفردية، تبرز خطة إيبيركايا للمعاشات الأفق 2030 وخطة المعاشات I الدخل الثابت في فئة الدخل الثابت على المدى الطويل، بالإضافة إلى خطة المعاشات إدارة التطور في الدخل الثابت المختلط.
في 2025، كانت المديرة من بين المتأهلين في جوائز إكسبانسيون أول فاندز في فئة «أفضل مدير لصناديق المعاشات»، وهو جائزة حصلت عليها أربع مرات خلال العقد الماضي. بالإضافة إلى ذلك، تم الاعتراف بالصندوق إيبيركايا بنسون ديڤيديندو غلوبال كـ «أفضل خطة معاشات في الدخل المتغير بأوروبا».
الابتكار والالتزام الدولي
أثبتت إيبيركايا بنسون التزامها بالابتكار التكنولوجي واستدامة نظام المعاشات الأوروبية من خلال المشاركة في Pensions Techsprint، وهي مبادرة من الهيئة الأوروبية للتأمين والمعاشات التقاعدية. يسلط هذا الحدث الضوء على اهتمام المدير بتطوير حلول تكنولوجية تعزز الشمول المالي.
